Description de poste

Dans le cadre de développement de nos activités, NOVIPRO est présentement à la recherche d’un expert en programmation C++. Sous l’autorité du Chef d’équipe, développement de systèmes, l’analyste programmeur modifie et développe des logiciels dans le cadre de nouveaux projets ou demandes d’amélioration selon les spécifications des utilisateurs et répondant aux besoins d’affaires de l’entreprise. Participe a la documentation des logiciels développés, a la documentation d’analyse et celle destinée aux utilisateurs de l’application et accomplit divers travaux reliés à l’informatique.

Responsabilités

• Effectue l’analyse organique et participe aux analyses préliminaires et fonctionnelles;

• Développe, maintient et implante des applications en rapport avec son secteur d’activités;

• Assume la responsabilité de mettre à jour la documentation selon les standards établis;

• Assume la responsabilité d’évaluer les tâches à accomplir et de respecter les échéanciers fixés;

• Suit les standards en place permettant de contrôler la qualité des applications développées pour son secteur en effectuant des tests complets avant leurs livraisons;

• Participe à la maintenance des applications informatiques nécessaires pour l’opération reliée à son secteur d’activités;
• Effectue toute autre tâche connexe telle qu’assignée par son supérieur hiérarchique.

Compétences requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou D.E.C. en informatique avec expérience équivalente
• Six (6) ans d’expérience en informatique dans les environnements:

- systèmes d’exploitation UNIX/Linux et Windows
- analyse et programmation de systèmes multitâches et distribués
- méthodologie structurée de développement
- environnement client-serveur
- langage de programmation C++
- langage de modélisation UML.
• Bilinguisme
• Connaissance du marché boursier (actions, options sur actions) un atout
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières un atout. …;

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.
Merci pour votre confiance.

Lieu de l’assignation: Montréal

Date d’entrée en vigueur: Dès que possible

Type de contrat: Permanent

Secteur : Technologie de l’information

Description de poste

Dans le cadre de développement de nos activités, nous sommes présentement à la recherche d’un Recruteur TI senior.

Le recruteur TI Senior relèvera de la Directrice Services & Solutions et agira en tant que Spécialiste de première ligne auprès des marchés de l’emploi, le titulaire coordonne la réalisation des mandats de recherches de personnel provenant de différentes sources.

La personne représente NOVIPRO auprès des publics cibles en promouvant l’image d’employeur inspiré par l’innovation, l’excellence opérationnelle et la croissance.

Responsabilités

• Recruter des ressources spécialisées dans le domaine des TI
• Identifier les meilleurs talents dans notre banque de données, les sites d’emplois et les réseaux sociaux;
• Faire le cycle de dotation au complet : affichage du poste, tri de CV, entrevue téléphonique, entrevue en face à face…;
• Appliquer les meilleures pratiques et stratégies de publication, affichage, d’attraction et d’intéressement des candidats potentiels;
• Coordonner le processus de sélection et d’embauche : prise de références, enquête de crédit et sécurité…
• Supporter et collaborer étroitement avec les directeurs de comptes et La Direction à tous les niveaux dans les processus de recrutement;
• Négocier les salaires et conditions d’emploi des candidats;
• Faire les offres d’emplois aux candidats retenus : Négociation de taux et de salaires, signature des contrats
• Faire un suivi étroit avec les consultants en mandat chez les clients;
• Gérer la base de données (MAJ) et les comptes corporatifs des sites d’emplois ( Jobboom, Monster, Linkedin, Agent Solo…)

• Tenir des foires d’emplois et autres événements TI (salons, AQIII…);
• Gérer l’équipe de recrutement;
• Faire évoluer en continu les stratégies de recrutement.

RÉSULTATS ATTENDUS (3-6 mois)

• Incarne la crédibilité et professionnalisme partout à l’interne, transmet une image positive de l’entreprise;
• Expertise appréciée et sollicitée par les dirigeants et leurs équipes ;
• Excellente contribution aux activités, bon ratio de ‘closing’ de candidats.

Compétences requises 

• Un DEC ou Bac en administration ou ventes ou RH ou équivalent
• Un minimum de 5 ans d’expérience en recrutement en TI

Vous êtes :

• Doté d’un talent de communication
• Fortement orienté vers le service à la clientèle
• Motivé par un milieu de travail stimulant et dynamique
• Capable de :
  • Gérer des délais serrés
  • Vous adapter facilement
  • Définir vos priorités
  • Mener vos missions à terme
  • Négocier avec les candidats
• Bilingue

NOVIPRO Offre une rémunération & des avantages  sociaux compétitives.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.

Merci pour votre confiance.

Description de poste

Dans le cadre de développement de nos activités, NOVIPRO est présentement à la recherche d’un Administrateur Réseau – Wintel.

Responsabilités

• Comprendre les principales applications, la conception et l’architecture de réseau et les composantes des systèmes.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services afin de résoudre les incidents et problèmes et redéfinir les procédures aux besoins.
• Agir à titre de ressource de deuxième niveau pour les incidents signalés.
• Supporter les techniciens du niveau 1 avec leurs requêtes.
• Maintenir des statistiques sur les appels et les données; effectuer une analyse de premier niveau pour déterminer les tendances, les problèmes répétitifs et les problèmes de niveau de service.
• Formuler des recommandations pour traiter les problèmes, améliorer le service et fournir une meilleure assistance.
• Documenter tous les appels entrants en utilisant l’outil de gestion des problèmes (Octopus) et donner suite à toutes les demandes d’assistance et questions des clients.
• Fournir un diagnostic et une solution de tous les niveaux aux problèmes de matériel, de logiciels, de technologie et d’applications des systèmes pour les divers bureaux et usines.
• Utiliser les outils et les méthodes de diagnostic pour analyser les problèmes de réseau et d’infrastructure.
• Installer du matériel et logiciels divers.
• Gérer les systèmes, les réseaux et les postes de travail.
• Configurer les postes de travail, firewalls Cisco et autres.
• Configurer les serveurs Exchange, web, SQL, etc..
• Gestion d’Active Directory
• Documenter et implanter l’optimisation des systèmes et le renforcement de la sécurité.
• Répondre aux problèmes critiques relatifs aux plateformes, aux applications et aux réseaux afin de minimiser les pannes de service.
• Offrir un soutien MS Windows Server pour tous les environnements, y compris au niveau du développement, de la certification et de la production.
• Collaborer aux tests de performance et aux activités d’analyse comparative d’applications.
• Effectuer les sauvegardes informatiques dans des environnements HP Dataprotector, Backup Exec, Insight Manager

Compétences requises

• DEC Informatique (ou l’équivalent);
• Cinq (5) années d’expérience pertinente en service à la clientèle, dont trois (3) à titre d’analyste ou technicien en soutien aux utilisateurs des services TI.
• Excellente connaissance (fonctionnelle et technique) de l’environnement Microsoft Windows XP/2003/Vista/Windows 7, Office XP/2003/2007/2010, Outlook, administration d’Active Directory..
• Connaissance des technologies de réseau, incluant TCP/IP, concepts généraux de réseau, technologies LAN, WAN.
• Doit démontré des aptitudes au travail d’équipe, être dynamique, autonome et débrouillard.
• Grande capacité d’écoute et d’analyse de recherche d’informations. Est orienté vers l’action et obtient les résultats souhaités.
• Capacité à travailler efficacement sous pression de gérer des priorités et de respecter des échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite tant en anglais qu’en français;
• Bonne capacité à s’adapter à des horaires variables.
• Capacité à rédiger la documentation à caractère technologique.
• Habileté à prioriser et exécuter une large variété de tâches dans un environnement en constant changement.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.

Merci pour votre confiance.

 Secteur : bancaire 

 
Description de poste

 Dans le cadre de développement de nos activités, NOVIPRO est présentement à la recherche d’un  Directeur, Portefeuille projet Infrastructure.

Responsabilités

Leadership et gestion d’une équipe dont les responsabilités principales sont :

 Élaborer et mettre en place les bonnes pratiques de suivi de la qualité du portefeuille d’applications;

 ·         Établir des normes et contrôler la qualité de la documentation et des processus d’entretien;

 ·         Participer à l’élaboration et documenter les exigences opérationnelles du soutien applicatif et de l’exploitation;

 ·         Assurer le respect des exigences opérationnelles dans le cadre des projets et lors du transfert en opération;

 ·         Évaluer les risques opérationnels reliés aux applications et aux infrastructures et les gérer proactivement avec les équipes appropriées;

 ·         Faire évoluer et documenter des solutions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité des services;

 ·         Gérer les projets d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité du service;

 ·         Mettre en place une stratégie et une approche d’amélioration continue;

 ·         Gérer la relation avec les clients des lignes d’affaires de la Banque en regard de l’évolution des services offerts;

 ·         Assurer la satisfaction des clients des lignes d’affaires face aux services reçus;

 ·         Participer au développement des stratégies corporatives de relève informatique de concert avec les différents secteurs de la banque et les fournisseurs et contribuer à l’établissement des politiques en matière de continuité des affaires;

 ·         Établir les lignes directrices concernant la relève informatique et les mesures d’urgence en cas de désastre;

 ·         Contrôler tous les aspects reliés aux exercices de relève (planification, suivi, post-mortem);

 ·         Support de la Vice-présidence pour la planification tactique et stratégique du secteur;

 ·         Gérer les employés sous sa responsabilité conformément à la législation en vigueur, aux politiques, programmes, procédures et convention collective de la Banque, évaluer leur rendement et assurer le développement de leur potentiel;

 ·         Préparer, administrer et à contrôler le budget ainsi que les plans d’activités de l’unité.

Compétences requises

•  Diplôme universitaire de premier cycle pertinent; 
•  10+ années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
•  5+ années d’expérience en gestion de projets au sein d’un bureau de projets (PMO);
•  5+ années d’expérience en gestion de personnel et direction d’équipes, idéalement au sein d’un bureau de gestion de projets;
•  Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques, notamment pour la planification de haut niveau des TI ;
•   Reconnu pour ses qualités de communicateur ;
•   Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles ;
•   Certification PMP (atout).

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

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Secteur : bancaire
Description de poste

Dans le cadre de développement de nos activités, NOVIPRO est présentement à la recherche d’un Architecte stockage- surveillance.

Responsabilités

• Effectue des études de marché ou de produits afin d’être au fait de l’évolution en infrastructure informatiques (surveillance, stockage et sauvegarde);
• Compare diverses alternatives et recommande la meilleure en fonction des objectifs d’affaires ou des contraintes technologiques existantes (surveillance, stockage et sauvegarde);
• Élabore des spécifications précises ou des solutions à des problèmes d’affaires en fonction de son domaine de spécialisation (surveillance, stockage et sauvegarde);
• Émet des recommandations sur le positionnement et les orientations des technologies actuelles et futures de la Banque (surveillance, stockage et sauvegarde);
• Établit des normes à respecter ou des modes de gouvernance (surveillance, stockage et sauvegarde);
• Convertit des spécifications stratégiques en spécifications tactiques (surveillance, stockage et sauvegarde);
• Conçoit et produit un diagramme d’architecture relié à son domaine de spécialisation;
• Démontre une vision de bout en bout dans son domaine de spécialisation et transpose cette vision dans des solutions concrètes;
• Recommande des améliorations aux systèmes et technologies en place;
• Tient compte dans ses recommandations de la performance, l’extensibilité, la fiabilité, la sécurité des informations, la résistance aux pannes et la capacité de récupération;
• Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque;
• Formule des recommandations pour améliorer le processus de travail;
• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Exigences professionnelles

• DEC ou diplômes universitaires en informatique et posséder plus de 8 ans d’expérience en technologie de l’information;
• 5 ans ou plus d’expérience à titre d’architecte infrastructure;
• Expérience pertinente dans un environnement bancaire ou financier;
• Bonne connaissance des concepts de ‘’cloud computing’’ comme ‘’Information as a service (Iaas)’’, ‘’Platform as a service (Paas)’’;
• Bonne connaissance de l’architecture d’infrastructure de stockage, sauvegarde et de surveillance;
• Critères généraux :
  • Excellent leadership, capable de représenter le groupe d’architecture corporative lors des réunions de projets,
  • Être capable de réaliser une vision long terme à partir d’initiatives court terme
  • Être capable de comprendre les implications de ses décisions à long terme et court terme et de balancer le tout,
  • Être capable d’estimer et articuler les impacts des alternatives,
  • Avoir des qualités interpersonnel tels le travail d’équipe, la facilitation, la négociation,
  • Être capable de rallier l’équipe autour d’une idée commune,
  • Avoir des qualités de ‘leader’ fort,
  • Avoir de bonne capacité de communication écrite et verbale (sémantique, énoncé),
  • Avoir de bonne capacité en planification et organisation,
  • Avoir une compréhension de base des modèles d’analyse financière
• Être capable d’identifier les tendances du marché et des technologies émergentes, de faire des prédictions sur leur utilité et d’agir conséquemment.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.

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Description de poste

Dans le cadre de développement de nos activités, NOVIPRO est présentement à la recherche d’un Administrateur iSeries.

Responsabilités

• Jouer un rôle de conseiller technique auprès de nos clients ;
• Installer et configurer plusieurs iSeries (Power7) en utilisant la technologie de virtualisation (VIO);
• Installer et configurer les technologies de console (HMC) et de haute disponibilité (HA) dans un environnement de AS/400.
• Migrer les versions de OS/400 (V5R4 à V7R1);
• Modifier une image d’installation d’un serveur physique pour qu’il soit utilisé dans un environnement virtualisé;
• Personnaliser une image et restaurer des données (dataset, librairie) d’une autre installation;
• Revoir la stratégie des backups (BRMS);
• Jouer un rôle de conseiller et d’expert auprès des membres de son équipe;
• Documenter les infrastructures et former les clients sur les technologies déployées.

Compétences requises

• Posséder  dix (10) années d’expérience en informatique dans des environnements AS400; dont sept (7) années en administration de systèmes et au moins cinq (5) années à titre d’administrateur de systèmes – AS400;
• Posséder des connaissances pratiques des systèmes d’exploitation OS400;
• Posséder des connaissances pratiques des ordinateurs IBM iSeries, pSeries (Power 6 et Power7) et leurs configurations;
• Posséder des connaissances pratiques des systèmes de SAN (IBM DS8xxx, technologie Brocade essentiel);
• Posséder des connaissances pratiques des systèmes virtualisation pour iSeries (VIO);
• Posséder des connaissances pratiques d’outils de sauvegarde (de préférence BRMS);
• Posséder des connaissances pratiques des composantes de réseau (câblage, routeur et autres, « firewall », TCP/IP, DNS);
• Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Détenir des habiletés en résolution de problèmes;
• Avoir la capacité de planifier et d’organiser son travail;
• Avoir le souci de la qualité des résultats;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer de nombreuses priorités;
• Avoir la capacité de travailler en équipe;
• Être autodidacte dans l’apprentissage de nouveaux systèmes;
• Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office;
• Leadership et travail d’équipe;
• Bien structuré et ordonné et habile à documenter;
• Excellente communication;
• Posséder de solides habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français;
• Ce poste demande une mobilité dans le grand Montréal et parfois en dehors.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.

Merci pour votre confiance.

Secteur : Distribution 
Description de poste

Dans le cadre de développement de nos activités, NOVIPRO est présentement à la recherche d’un  Administrateur SAP Basis.

Relevant du directeur infrastructure, le titulaire du poste est responsable de la gestion des composantes techniques entourant SAP, les bases de données et les différents environnements associés. Il est également responsable de la mise en place et du maintien des environnements de production, de qualité et de développement, de l’analyse et optimisation de la performance, de la sécurité, de l’opération et manipulation sur les bases de données.  

Responsabilités

• S’assurer que la capacité de l’infrastructure (système d’exploitation, bases de données) est adéquat pour répondre aux besoins actuels et futurs.
• Élaborer des solutions d’infrastructure ERP solide et sécuritaire répondant aux besoins stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
• Planifier/réaliser l’installation, la maintenance, la configuration et l’administration des composantes logicielles des solutions ERP.  Contrôler la capacité de l’environnement et gérer son évolution.
• S’assurer que les exigences à long terme relatives à l’exploitation et à l’administration des systèmes ERP sont inclues dans le plan directeur.
• Réaliser des analyses de faisabilité de projets opérationnels futurs et voir à l’implantation des solutions recommandées, lorsque requises.  Élaborer les spécifications techniques liées aux systèmes ERP
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de stratégies de sauvegarde, de sécurité et de relève pour assurer l’intégrité et la protection de l’environnement ERP.
• Gérer la sécurité d’accès. S’assurer que les procédures de sécurité sont mises en œuvre et appliquées.
• Assurer le support aux équipes fonctionnelles et de développement

Compétences requises

• Baccalauréat en informatique ou équivalent;
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en technologie ERP (SAP);
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que Basis
• Connaissance de ITIL, PCI, C-198 un atout
• Certifications SAP pertinentes un atout
• Disponible pour horaires étendues, fin de semaine et ou en support 7/24.

Durée du contrat : décembre 2012

Secteur : manufacturier

 
Description de poste
Dans le cadre de développement de nos activités, NOVIPRO est présentement à la recherche d’un  Directeur du développement des  applications. Le Directeur du développement des  applications sera chargé de gérer le personnel des TI de du département TI du développement d’applications. Cette position offre un rôle de leadership et est stratégique pour toutes les activités de développement d’applications et de fonctions dans l’environnement d’affaires de notre client.

Responsabilités 

• Avoir une bonne compréhension du business et des besoins SAP par rapport au système actuel; Travailler avec le chef de programme;
• Comprendre le business, faire un macro planning avec les ressources et les budgets associés, piloter les équipes;

Compétences requises 

• Baccalauréat en Systèmes d’Information de Gestion ou équivalent en années et / ou 5-10 d’expérience en gestion de l’information technologique ;

• Être un leader incontesté et prendre la pleine responsabilité des livraisons locales de développement d’applications ;
• Excellentes aptitudes en communication, verbale et écrite ;
• Capacité d’organiser et de prioriser les problèmes dans un environnement en constante évolution ;
• Pouvoir travailler sous pression et avoir le sens de l’urgence dans un environnement de fabrication ;
• Posséder de solides compétences en gestion ainsi qu’une expérience de gestion antérieure prouvée ;

• Posséder de l’expérience techniques en développement d’application est primordial (SAP, .Net) ;
• Être bilingue, parler couramment le français et l’anglais ;
• Faire ressortir les forces des membres de l’équipe à chaque nouveau défi .

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination aux personnes des deux sexes.

Merci pour votre confiance.

La plupart des entreprises sont conscientes des enjeux et des défis auxquelles elles doivent faire face quotidiennement.  Les décideurs TI d’aujourd’hui doivent être très créatifs pour surmonter les difficultés internes et ainsi répondre à ces défis.

NOVIPRO, premier partenaire canadien certifié « IBM Cloud Specialty », aborde de manière tangible et simple les différentes options permettant d’intégrer les concepts et les avantages du Cloud Computing dans les organisations, particulièrement la notion de Cloud privé.

Venez découvrir les dernières nouveautés mises à la disposition des entreprises pour faire évoluer vos infrastructures et ainsi découvrir pourquoi le Cloud Computing doit être considéré par les entreprises comme un besoin d’affaires.

BÉNÉFICES À RETIRER :

• Réduisez vos investissements et vos coûts
• Simplifiez et automatisez vos opérations TI
• Focalisez -vous sur les activités liées à votre mission

Pour vous inscrire, veuillez consulter le site de la Boule de cristal ou veuillez nous envoyer un courriel au: marketing@novipro.com

Dans le cadre de développement de nos activités, Novipro est présentement à la recherche d’un Programmeur-Analyste Junior. Nous recherchons un Programmeur-Analyste Junior à l’aise avec les technologies Microsoft.

Responsabilités

 Supporter les outils Interne de l’équipe.
 Supporter les environnements de simulation Interne.
 Personnaliser les modules ERP pour les clients, écran de saisie, rapport Crystal Report et SSRS et traitement interne.
 Développer des outils métier pour la solution ERP.
 Support à la clientèle de premier niveau.

Compétences requises

• Posséder un diplôme collégial en Informatique de Gestion ou Universitaire en Informatique.
• Avoir un minimum de 0 à 2 ans d’expérience professionnelle.
• Maîtriser les technologies suivantes : Techno: VBA, VB.Net, C#, T-SQL, XML, HTML, ASP3.0, Asp.Net
• Outils: Windows server 200x, Sql Server 2000/2005/2008, Crystal Report, SSRS, VS.Net 2008/2010, IIS 5/6/7.x
• Bonne capacité à trouver des solutions rapidement.
• Avoir un sens développé pour les relations interpersonnelles;
• Être doté d’une excellente communication orale et écrite en Français et en Anglais;
• Être motivé(e) par les défis à relever et par l’excellence du service;